1、定义：培训服务是指企事业单位将人力资源管理当中的培训岗位职责外包给第三方机构提供服务的人力资源服务。

2、服务形式：企业内训服务、员工入职培训、体验式培训服务、党建活动培训等培训服务。

3、服务优势：降低培训与开发费用；提高培训效果；拓展队伍整体能力与素质；

4、服务内容：根据企业需求设计培训方案、组建培训师资、提供培训场地、组织培训实施、编写培训课件、提供线上培训平台技术支持等服务。